为深入了解公司储备干部的轮岗学习情况,推动人才培养机制落地生效,公司于7月4日召开储备干部轮岗考核汇报会。本次会议由纪委书记、监事会主席吴文辉主持,公司领导班子成员、高管、资深经理、相关部门负责人及所有储备干部参加。
会上,首先由总经理助理谢武简要介绍储备干部的轮岗情况,随后储备干部结合自身轮岗经历总结了个人的进步与不足,并就自身发展规划进行汇报。各位领导听取汇报后,通过对储备干部提问、交流,进一步了解学习情况与思想状况,并从项目情况、汇报情况、问答情况等维度进行阶段性评价。
最后,郑海强董事长作总结讲话,他对本次汇报会的会议效果给予肯定,并对储备干部后续工作提出以下要求:一是作为公司的储备干部,要积极承担公司的发展重任,做到有目标、能坚持、稳心态,全力迎接挑战。二是在后续的工作过程中要继续保持信心、恒心、初心,对自身发展要有明确的规划。三是要培养全面、综合的能力,增强沟通协调能力,严格要求自己,积极向党组织靠拢。
通过此次汇报,储备干部得到了全面展示和提升自己的机会,并收获了许多中肯的意见和建议,为下一步工作指明方向、积累经验。接下来,公司也将继续开展各项人才培养工作,增添高质量发展新活力。(通讯员:钟陈志)